Moderne Streitkultur mit Mediation und Organisationsentwicklung

Haben Sie auch diese Erfahrungen gemacht? Streitigkeiten und Konflikte kosten im beruflichen wie auch im  privaten Alltag jede Menge an Nerven, Vertrauen, Zeit, Geld oder Ansehen. Oftmals verursachen Auseinandersetzungen Schäden für alle Beteiligten, etwa Beziehungsabbrüche oder Vertrauensverlust. Auch Fronten und Lager in Unternehmen hemmen das tägliche Miteinander.

• dass 10 - 15% der Arbeitszeit in jedem Unternehmen für Konfliktbewältigung verbraucht wird?
• dass die Kosten pro Mobbingfall im Durchschnitt 60.000 Euro betragen?
• dass 30 - 50% der Arbeitszeit von Führungskräften direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen verbracht wird?
• dass eine durch Streitigkeiten hervorgerufene Kündigung eines Arbeitnehmers einen wirtschaftlichen Schaden in Höhe von 70.000 Euro verursachen kann?

Quelle:  KPMG, Konfliktkostenstudie (2009)

Gehen Sie neue Wege und nutzen Sie mit uns die bewährten Methoden der Mediation, der Schlichtung und des Konfliktmanagements zur Lösung konkreter Konflikte oder zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation durch positive Veränderungsprozesse.

Damit

• sparen Sie Zeit und Geld
• schonen Ihre Nerven
• verbessern Ihre Geschäftsbeziehungen
• setzen Kräfte frei
• nutzen das Potential Ihrer Mitarbeiter wieder effizient und
• vermeiden innere Kündigung oder gar Personalfluktuation.

Unser Team ist sowohl speziell in der Konfliktbeilegung als auch der Konfliktberatung geschult und verfügt in diesen Bereichen über einen breiten Erfahrungshorizont.

Wir unterstützen Sie bei der Beilegung von Streitigkeiten und Konflikten als praktisch unbeteiligte Dritte oder begleiten Sie engagiert bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation.

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch - persönlich, telefonisch oder online